BG 051PO001-2.1-15 “Социални иновации в предприятията”

''Иновативен модел на кариерно развитие в ''АСО 911'' ООД – обучение, гъвкавост, конкурентоспособност''

На 01.08.2012 г. стартира проект № ESF-2115-01-11004, в изпълнение на ДОГОВОР ESF-2115-01-11003 с наименование „Иновативен модел на кариерно развитие в „АСО 911“ ООД – обучение, гъвкавост, конкурентоспособност”. Проектът е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси - схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: BG 051PO001-2.1-15 “Социални иновации в предприятията”.

Успешната реализация и изпълнение на очакваните резултати за - социални придобивки на служителите, вътрешнофирмено обучение, гъвкава заетост на персонала, кариерни планове, възможен мултипициращ иновативен ефект и устойчивост.

Общите цели на проекта напълно съответстват както на заложените цели в рамките на Приоритетно направление 2 на Оперативна програма „РЧР”: повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на Лисабонската стратегия, така и на стратегическите цели на самата Оперативна програма, а именно: да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване.

В частност една от основните цели на фирма „АСО 911“ ООД е поддържането на висок стандарт при предоставяне на различните видове охранителни услуги.